Datos personales

Mi foto
SECRETARIO DEL SECTOR COMERCIO DE LA "UGT" DE LAS ISLAS BALEARES

miércoles, 15 de febrero de 2012

FALTAR AL TRABAJO JUSTIFICADAMENTE ENTRE 10 Y 20 DÍAS EN 2 MESES POR ENFERMEDAD - DESPIDO OBJETIVO

 

Así se recoge en la nueva reforma laboral aprobada por el Gobierno.
El artículo 52, letra d, del Estatuto de los Trabajadores establece que se podría despedir por faltas justificadas superiores al 20% en dos meses o al 25% en cuatro meses.
Sin embargo, se establecía la condición de que el absentismo total de la plantilla debía superar el 2,5% en los mismos periodos de tiempo.
Con el nuevo texto de la reforma aprobada este viernes esta condición se elimina, no siendo necesario para despedir la situación del resto de la plantilla.
Un trabajador o una trabajadora con un turno de lunes a sábado debe acudir a su trabajo aproximadamente unas 50 jornadas, por lo que este 20% de faltas justificadas no podría superar los 10 días.
Esta situación podría ser inconstitucional, ya que entra en conflicto con varios artículos de la Carta Magna, como el derecho a la protección de salud (Art. 43.1).

No hay comentarios:

Publicar un comentario