No tiene desperdicio:
http://vimeo.com/channels/351778
Parece ser que la estrategia les está saliendo mal a los de IKEA debido a la filtración de la copia de un correo electrónico enviado anónimamente a la redacción de Canal 4 TV.
El correo es un documento interno entre la direccion de personal de IKEA SPANISH ISLANDS en el cual podemos leer textualmente lo siguiente:
" HACER UN DESPIDO DISCIPLINARIO, QUE ÉL ESTÉ FUERA DE LA EMPRESA Y NO PUEDA PRESENTARSE A LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES, LO MÁS PROBABLE ES QUE EN EL JUICIO, QUE TARDARÁ 8 MESES EN SALIR, EL JUEZ DECLARE EL DESPIDO IMPROCEDENTE Y TENGAMOS QUE READMITIRLE, PERO PARA ENTONCES YA NO SERÁ REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES. DEBEMOS ESPERAR UN AÑO PARA HACER UN DESPIDO IMPROCEDENTE"
Esta actuación empresarial más allá de que es inaceptable sindicalmente, debe ser corregida de manera inmediata, con la readmisión total del compañero Lorenzo y la anulación de cualquier medida disciplinaria.
UGT MANTIENE EL CASO ABIERTO


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